Design Thinking
Kreativität und eine facettenreiche Unternehmenskultur sind zwei ausschlaggebende Faktoren, die über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens entscheiden. Doch das Vorhandensein dieser Faktoren allein genügt nicht. Damit eine Organisation im Wettbewerb mit Konkurrenten erfolgreich mithalten kann, muss sie ihr gesamtes Potenzial ausschöpfen und effektiv investieren. Nur so kann eine Organisation eine aussichtsreiche Zukunft gestalten.
Flexibilität trainieren
Der Begriff ‚Agility’ kommt ursprünglich aus der Hundedressur und stellt den Spaß und die sportliche Aktivität in den Mittelpunkt. Nach und nach findet er Eingang in die Unternehmensführung.
Identität stiften
Diversity ist das Zauberwort aktueller Managementliteratur. Bei aller Wertschätzung der persönlichen Vielfalt und Unterschiedlichkeit der Mitarbeiter darf die Identität des Unternehmens aber nicht zu kurz kommen.
Prinzipien brechen
Auch ein Erfolgsrezept gehört ständig auf den Prüfstand. Denn irgendwann holt die Zeit es ein.
Führung wagen
Sind Leadership-Qualitäten wirklich nicht mehr gefragt?
Die Glühbirne ist nicht durch die Weiterentwicklung der Kerze erfunden worden.
Freiräume schaffen
Kann Struktur Freiheit geben?
Wer seinen Alltag gut organisiert, der tut das in erster Linie, um sich selbst Freiräume zu schaffen.
Neuland entdecken
Wie kann Erfolg gesichert werden?
Jedes Unternehmen befindet sich auf einer Expedition – ob es sein Ziel erreicht, hängt von Vielem ab und bleibt lange unklar.