Organisationsberatung

Veränderungsfähigkeit und Umsetzungskompetenz stärken.

Veränderung greifbar machen und verankern

Steigende Komplexität und Dynamik im Geschäfts- und Arbeitsumfeld erfordern eine neue Art der Zusammenarbeit.

Die spezifischen Wandelkompetenz-Formate für Kultur, Innovation, Strategie und Talentmanagement stärken die Veränderungsfähigkeit und Umsetzungskompetenz in Organisationen.

Mehr Neugier, Einfallsreichtum und Agilität im Unternehmen lassen sich vor allem durch kreative Formate erreichen.

 

Kulturwerkstatt

Die Kulturwerkstatt initialisiert einen Diskurs über Organisation und Führung. Der Wandel wird durch den Dreisprung Verstehen, Verständnis und Einverständnis eingeleitet.

Innovationswerkstatt

Die Innovationswerkstatt fördert die Innovationskraft und animiert die kollektive Kreativität im Unternehmen.

Strategiewerkstatt

Die Strategiewerkstatt erzielt Klarheit, Transparenz und Akzeptanz in der Zielsetzung der Unternehmens- oder Bereichsstrategie und verbessert die Umsetzungskompetenz.

Talentwerkstatt

Die Talentwerkstatt vereint Mitarbeiterförderung und -verbundenheit, um qualifizierte High Potentials zu gewinnen und wertvolles Know-how im Unternehmen zu erhalten.

Die Formate zum Downloaden

Kultur

Innovation

Strategie

Talent

Kreativität