Unsere Passion ist es, Unternehmen mit wirksamen Konzepten und professioneller Beratung zu unterstützen und den Kulturwandel aktiv mitzugestalten.
Modernisierung der IT in der Versicherungsbranche
In dieser Executive Session geht es nicht nur um aktuelle Herausforderungen der IT, sondern auch um einen offenen Erfahrungsaustausch in Bezug auf bereits vorhandene Modelle der Modernisierung.
Bei Interesse nutzen Sie gerne das an die Einladung angehängte Anmeldeformular.
22. April 2021 10.00 – 13.00 Uhr
Die Zeit nach Corona: Kann Teamentwicklung digital gelingen?
Team-Entwicklung und -Performance ist heute und in Zukunft ein Differenzierungsmerkmal in Unternehmen. Oder wie wir es auf unseren Executive Reisen im Silicon Valley immer wieder hörten: Teams are everything. Der Wettbewerb wird durch die Teams entschieden. Die Digitalisierung wird in alle Nischen eindringen. Auch HR ist davon stark betroffen. Können Algorithmen helfen, Teams zu entwickeln?
Sprechen wir über eine Revolution? Wird Teamentwicklung neu gedacht? Wird das Digitale das Analoge ersetzen oder wird es zu einer konstruktiven Koexistenz führen?
Lassen Sie uns darüber sprechen. Gemeinsam eben mehr erreichen.
5. Mai 2021 von 10.00 - 13.00 Uhr
Projekt 1: IT-Lösungen gegen Einsamkeit - Gemeinschaftsgefühl im Home Office
Projekt 2: IT als Enabler für Nachhaltigkeit - IT-Roadmap zur Reduzierung des CO2-Footprints
Projekt 3: Cybersecurity Mesh - Notwendig für Sicherheit in der Zukunft?
Projekt 4: Digital Twins - Handlungsempfehlungen und Szenarien zur Einführung
Die Zukunftswerkstatt ist eine unternehmensübergreifende Plattform für Ideen und Talententwicklung. Exklusiv für Mitglieder.
Die Wandelkompetenz-Programme für Kultur, Innovation, Strategie und Talent stärken die Veränderungsfähigkeit und Umsetzungskompetenz.
Das PE innovation-Lab ist die Denkwerkstatt der Personalentwicklung von morgen – ein transformatives, unternehmensübergreifendes Format, das den strategischen Dialog im Sinne der Mitgliedsunternehmen immer wieder anstößt und den Prozess weiterentwickelt.
Start-ups sind in aller Munde und Gründer sind gefragt. Auch auf der Online-Dating-Plattform Tinder gehören Gründerinnen und Gründer zu den „most right swiped“ Nutzern. Während früher eventuell der Bankberater mit Festanstellung als gute Partie galt, so scheint heute für Viele unternehmerisches Handeln (Proaktivität, Risikobereitschaft und Innovativität) attraktiv zu sein. Warum? Weil die Agilität von Entrepreneuren in einer sich schnell verändernden Welt mehr Sicherheit bieten kann als das unflexible Leben im Gestern.
Der aktuelle Zeitgeist ist geprägt von einer immer höher werdenden Komplexität und Dynamik, welche sich zunehmend in den heutigen Anforderungen an uns manifestieren. So stehen wir häufig „von heute auf morgen“ vor neuen Herausforderungen und unbekannten Situationen. Hierbei kommt der Kreativität eine entscheidende Rolle zu: Sie erlaubt es, unser Denken an neue und unbekannte Kontexte zu adaptieren.
